Työkalut työllistämiseen

Palkkaamalla hyvän tyypin saat innokaan tekijän, jonka voit kouluttaa yrityksesi tarpeisiin.

Palkkatuki


Työnantajana voit saada palkkatukea työttömän nuoren palkaamiseen pisimmillään jopa 10 kuukauden ajaksi, oppisopimukseen tukea voi saada koko koulutusajalta.

Palkkatuki on aina harkinnanvarainen, ja se perustuu työttömän työnhakijan tarpeisiin.

Voit hakea palkkatukea työttömän nuoren työllistämiseen, mikäli

  • työsuhde tai oppisopimus ei ole alkanut ennen tuen myöntämistä (työnantajalle ei voida myöntää tukea, jos nuori on aloittanut työt ennen kuin päätös on tehty)
  • yrityksessä ei ole ollut viimeisen 12 kuukauden aikana irtisanomisia, lomautuksia tai työajan lyhennyksiä samoista tai samanlaisista tehtävistä, joihin nuori palkattaisiin (palkkatukea voidaan kuitenkin myöntää, jos lomautukset tai työajan lyhennykset ovat päättyneet ja irtisanotuille on tarjottu mahdollisuus palata entiseen työpaikkaansa ennen palkkatukihakemuksen jättämistä)
  • palkkatukityö ei heikennä muiden työntekijöiden asemaa tai etuuksia
  • yrityksellä ei ole maksuhäiriöitä

Palkkatukea voidaan myöntää:

  • määräaikaiseen tai toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen
  • yhdistettynä oppisopimukseen tai työvoimakoulutukseen

Palkkatuki - lue lisää

Jätä palkkatukihakemus

Pohjois-Karjalan TE-toimisto - selvitä palkkatukimahdollisuus

Oppisopimus


Tietopaketti työnantajalle

Oppisopimus perustuu työnantajan ja vähintään 15-vuotiaan opiskelijan väliseen määräaikaiseen työsopimukseen.

Oppisopimuksen aikana työnantaja

  • tarjoaa opiskelijalle työtehtäviä, joita ammatti tai tutkinto edellyttää
  • järjestää työt niin, että opiskelija voi osallistua koulutukseen oppilaitoksessa
  • maksaa opiskelijalle työehtosopimuksen mukaisen palkan

Koulutuskorvaus työnantajalle

Oppisopimustoimisto maksaa työnantajalle koulutuskorvausta. Jos oppisopimuskoulutukseen otetaan työtön henkilö, työnantaja voi saada myös palkkatukea.

Jos otat oppisopimuksella ammatilliseen perus- tai lisäkoulutukseen samana vuonna perusopetuksen tai perusopetuksen lisäopetuksen päättäneen opiskelijan, sinulle voidaan maksaa korotettua koulutuskorvausta. Korvaus on ensimmäisenä oppisopimusvuonna 800€/kk, toisena vuonna 500€/kk ja kolmantena vuonna 300€/kk. Tämän lisäksi voit olla oikeutettu myös edellä mainittuun palkkatukeen.

Kysy lisää korotetusta koulutuskorvauksesta - Pohjois-Karjalan koulutuskuntayhtymä

Jos tekijä on jo tiedossa, ota yhteyttä Pohjois-Karjalan Oppisopimuskeskukseen. Sieltä saat ohjeet miten edetä.

Haluatko yhteydenottoja hyviltä tyypeiltä?

Täytä lomake ja jätä yhteystietosi!

Löydä oppisopimusopiskelija


Jätä tietosi Mahdollisuudet -sivulle ja saa yhteydenottoja suoraan hyviltä tyypeiltä. Kerro samalla mitä mahdollisuuksia tarjoat.

Jätä yhteystietosi

Lue lisää hyvien tyyppien löytämisestä

 

Laki ja käytännön asiat


Nuoren ikä vaikuttaa siihen, millaista työtä hän saa tehdä.

Laki nuorista työntekijöistä

Kun nuori tulee töihin -opas